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Ein neuer Baustein verbindet Familienalltag, Selbstreflexion und berufliche Entwicklung. Eltern organisieren täglich komplexe Abläufe. Sie stimmen unterschiedliche Bedürfnisse aufeinander ab, geben Orientierung, beteiligen Kinder an
„Ich könnte mehr Energie in meinen Job stecken, wenn mir mein Arbeitgeber zeitlich und örtlich mehr Freiheiten ließe,“ hört man vielen Arbeitnehmern immer wieder sagen. Gleichzeitig leiden zahlreiche Arbeitgeber mehr denn je unter einem teils existenziellen Fachkräftemangel. Eine familienbewusste Unternehmenskultur hilft beiden – Arbeitnehmern wie Arbeitgebern.
Viele Unternehmen ringen um die „richtigen“ Mitarbeiter. easyfaM unterstützt Unternehmen dabei Mitarbeiter mit jüngeren Kindern zu entlasten, damit es ihnen leichter fällt, Familie und Beruf reibungsloser miteinander zu verbinden.
„In every job that must be done there is an element of fun“, singt die kultige Musical-Heldin Mary Poppins. In jeder Arbeit, die erledigt werden muss, steckt ein bisschen Spaß… Gilt das auch für Hausaufgaben machen, Instrument üben, Müll rausbringen oder Zimmer aufräumen?
Eltern sind oft stark im Beruf eingebunden. Ihre häufige Abwesenheit kann zu einem Mangel an Routinen führen. Elektronische Geräte erschweren die Entwicklung der Kinder in Richtung Eigenverantwortung. Es ist nicht einfach, noch Platz für das Wesentliche in der Familie zu finden.