Speaker buchen. Ihre Zuhörer bewegen.

Denkmuster aufbrechen. Direkt umsetzbare Methoden. Sympathisch serviert.

Wünschen Sie sich ein Event, das inspirierend anders ist und Ihren Zuhörern sehr einfach neue Chancen aufzeigt? Sie wollen, dass jeder etwas mitnimmt, was er direkt umsetzen kann, weil es einfach serviert und methodisch fundiert aus der Praxis kommt?

Mit Christian Eineder öffnen Sie die Herzen, halten sympathisch den Spiegel vor und zeigen zukunftssichernde Wege auf. Sie schenken den Zuhörern einen Profi, der sie in ihrer Welt abholt, mit ihnen am eigenen Erfolg schmiedet, und Unterhaltung bietet. Gelassen, in seiner ruhigen Art, in deutscher und englischer Sprache, mit seinen Erfahrungen als Familienvater, ehemaliger Offizier, Geschäftsführer im Mittelstand, Internationalisierer, Gründer und Hochschuldozent. Online oder vor Ort.

Direkt anrufen: +49(0)8381-8307101

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Für Arbeitgeber, Führungskräfte & HR

Ein Unternehmerfrühstück, eine Key Note, ein Online-Interview, ein Blitzseminar für Führungskräfte? Christian Eineder wertet Ihr Event mit einem starken Impuls auf, bricht mit Altbewährtem und stößt ein Umdenken an - egal ob bei der Haltung und dem Verhalten der Führungskräfte, Vertrauenskultur, Diversität, Innovationskraft und Tempo, New Work, Familienfreundlichkeit und Arbeitgeber-Attraktivität. Alle Teilnehmenden werden direkt umsetzbare Methoden mitnehmen und anderen davon erzählen. Genau was wir wollen.

Themenauswahl (Mitschnitte altern, Vorträge sind aktuell :-)

Mutig in die Zukunft: Man Muss Menschen Mögen
Trainingsserie Zukunftsfaktor Familienfreundlichkeit für Business Upper Austria (Kompass)
Die 4M's in der Führung: Man Muss Menschen Mögen
Alte Denkmuster aufbrechen: Es beginnt in der Familie
Alle sind müde: Wie wir die Kündigungswelle abfangen
Als Firma leistungsfähiger: Mit familienfreundlicher New Work
Befehl von oben: "Agil & wertschätzend." Aber das klappt nicht?
Muss den immer alles perfekt sein, Ladys? Karriere & Familie
New Work im Unternehmen: Chancen und Grenzen
Mehr Profit & Zukunftssicherheit durch Familienfreundlichkeit
Employer Branding vs. innere Haltung: Wenn die Fassade einstürzt
Paradigmenwechsel: Ohne Vielfalt in der Führung keine Zukunft
Mehr Leistung durch Vertrauen: Wie können wir vertrauen?
Familienfreundliche AG überleben die Digitale Transformation.
Von alter Hierarchie zur Vertrauenskultur. Für Tempo & Innovation.

Junger Geschäftsmann, der sich in kleine Teile auflöst

Für berufstätige Eltern & Teens

Heute sind meist beide Eltern berufstätig. Diese Mehrfachbelastung verursacht enormen Stress in den Familien. Sie spüren es bei den Schulleistungen, dem Umgang mit digitalen Medien, der Unsicherheit vieler Eltern. Die Vorträge begeistern mit sofort anwendbaren Methoden und erfrischender Achtsamkeit. z.B.

Alltagsproblem gelöst: Die krasse Mehrfachbelastung der Eltern
Wie modernste Arbeitsmethodik der Familie hilft, neue Spielräume für Familie und Beruf zu schaffen
Vereinbarkeit Familie & Beruf: Welche Forderungen an den Arbeitgeber gehen durch. Weil sie dem Chef helfen.
Teens in Berufsorientierung: Arbeit der Zukunft: Wo sind meine Chancen?

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Glückliche Familie durch spielerische Struktur

Handy/Medien für Eltern & Kinder nachhaltig regeln.
Echte Aufgabenteilung, endlich mehr Familienzeit.
Motiviert & verlässlich für die Schule werden. Ohne Druck.
Mit Routinen zu starken und selbstmotivierten Kindern.
Familie & Beruf endlich gut vereinbar. Ohne Stress & Burnout.

Mit Profi-Methodik zu eigenständigen Kids & mehr Zeit für Dich.

Empfohlene Rahmenbedingungen

Online (Plattform kann gestellt werden), oder:
Räumlichkeit mit mind. 150 Sitzplätzen
Beamer (VGA), für die Räumlichkeit stark genug
Ab ca. 80 Personen ein Mikrofon mit Lautsprecher
Laden Sie ggfs. gemeinsam mit einer Nachbarschule ein
Nutzen Sie das Event für den guten Ruf Ihrer Schule

Wer sind wir...

Wir, Heidi und Christian Eineder, sind methoden-verrückte Ausprobierer, Coaching-Liebhaber, glückliche Eltern von 2 Jungs im Teenager-Alter und im Allgäu zugereiste Oberpfälzer. Im Jahr 2008 begannen wir mit den ersten spielerischen Methodik-Experimenten für die Familie. Wir wollten die Mehrfachbelastung als berufstätige Eltern nicht hinnehmen, hassten die Streitereien, die oft aus Hektik entstanden und die Beziehungen zueinander störten. Wir wollten anfangs nur mehr Zeit für uns und die Kinder schaffen, und vor allem die ständigen Erinnerungen und Streitthemen loswerden. Daraus ist nun viel mehr geworden...

Heidi ist Ingenieurin und Führungskraft in Teilzeit bei einem innovativen Automotive-Großkonzern. Sie ist seit vielen Jahren für die Arbeitsmethodik verantwortlich.

Christian ist in der Bildungs- und Ausbildungsbranche zuhause, war viele Jahre Geschäftsführer im mittelständischen Konzern. Er konnte den Betrieb agil, familienfreundlich und (u.a. deswegen) profitabel entwickeln. Er beschäftigt sich tiefgehend mit den Problemen und Lösungen für die Arbeitswelt von morgen und findet Antworten auf die Schnelllebigkeit und nötige organisationale Resilienz. Er ist Dipl.-Ing. (München, Berkeley) und MBA (Henley Business School, UK). Er engagiert sich gemeinnützig bei Rotary International und als Elternbeiratsvorsitzender an der Schule seiner Kinder. Für mehr zur Motivation und Programmatik von easyfaM bitte auf das Plus klicken.

Wir lieben die Allgäuer Berge um uns herum. Die Jungs und wir freuen uns unbändig über jede Schneeflocke unter den Skiern, im Sommer über gemeinsame Tennisspiele und die Jungs lieben ihr Handball. Familie hatte für uns jeher oberste Priorität.

Wir von easyfaM helfen Familien zu lebenslangem Familienglück, mehr Zeit, Gesundheit und finanzieller Stabilität. Uns ist besonders wichtig, dass die easyfaM-Methoden leicht und für jeden anwendbar sind. Viele sind so angelegt, dass die Kinder sie wegen der spielerischen Visualisierungen lieben und den Eltern selbsterklärend vorleben können. Unser Ziel ist erreicht, wenn eine Methode in der Familie von selbst funktioniert, denn dann entlastet sie alle und schafft wertvolle Zeit für die Beziehung. Mit den einfachen Handreichungen schaffen Elten eine wertschätzende Kommunikation in jeder Situation, mit einer gesunden Achtsamkeit. Unsere Vision ist ein Europa voller glücklicher, gesunder und finanziell stabiler Familien, deren Eltern einander achten und eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, so dass Familie und Beruf für jeden vereinbar wird, die immer wieder an ihren Beziehungen zueinander arbeiten und gern Zeit miteinander verbringen, die - zum Wohle der Gesundheit - achtsam mit digitalen Medien und ihrer Zeit umgehen. Mit den easyfaM-Methoden kann jeder zum Mitgestalter dieser Welt werden.

Arbeitgebern machen wir es mit easyfaM so einfach wie möglich, etwas familienfreundlicher zu werden und den Mitarbeiterin in ihrer Mehrfachbelastung aus Familie & Beruf ganz konkrete Selbsthilfe anzubieten. Wer sich des Themas nicht annimmt wird sehr bald nach hinten durchgereicht, weil die Arbeitgeberattraktivität vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftemangels immer wichtiger wird. Wir wollen eine Welt, in der Mitarbeiter viel mehr als nur eine sachliche Resource sind. Mit easyfaM erreichen Sie 20 - 40% der Mitarbeiter, mehr als eine kritische Masse. Sie erhalten positive Mitgestalter einer Vertrauenskultur und werden staunen, wie die privaten Erfolge als neue Methode im Job ankommen und wieviel mehr an Potenzial Ihre Mitarbeiter einbringen.

Denn eine Person, die sich wertgeschätzt fühlt, wird immer mehr leisten als von ihr erwartet wird.

Zusätzlich bieten wir Ihnen die psychosoziale Entlastung der Mitarbeiter an, mit Hilfe unseres strategischen Partners mutschmiede. Wenn es im Leben des Mitarbeiters brennt: 24/7/365 verfügbare Coaches, selbst online auswählen, 100% anonym.

Beratung & Umsetzung

Christian Eineder hat ein mittelständisches Unternehmen sehr familienfreundlich und profitabel entwickelt und kennt mit easyfaM auch die privaten Interessen heutiger Eltern. Eine ideale Basis für ein ausgewogenes Konzept. Zusätzlich zum easyfaM-Konzept bieten wir Ihnen auf Wunsch die Umsetzung zusätzlicher symbolstarker, familienfreundlicher Maßnahmen an. Er vereint Erfahrung in den Bereichen Internationalisierung, Transformation und Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Customer Excellence, Sanierung, M&A und Post Merger Integration, u.v.m.